Accompagnement et coaching personnalisé en Suisse

Lien du site : http://www.arianemandosse.ch

Avec l’aide des ressources qui forment votre personnalité, Ariane Mandosse vous encourage à définir et préciser vos désirs, afin de vous guider vers leur concrétisation. Après avoir mieux compris vos blocages, cette assistance vous permet de surmonter vos craintes, en faisant se succéder prises de conscience des écueils et élaboration concrète de réponses pertinentes, correctement calibrées pour atteindre le but que vous désirez accomplir. Une professionnelle du coaching qui sait montrer une grande écoute pour accompagner chacun dans la direction de ses objectifs et optimiser la manière d’y parvenir. Un soutien constant pour trouver dans sa propre personnalité ses qualités, et lever les barrières des doutes, perplexités ou appréhensions. A.Mandosse sait redonner assurance aux personnes la consultant, avec une approche naturelle qui donne la priorité à la concrétisation efficace des buts désirés. Coach certifiée, Ariane Mandosse place au centre de ses préoccupations le fait de rendre confiance aux gens qui la consultent: c’est réellement en mettant en lumière les qualités sous-estimées de chacun que les buts les plus difficiles à atteindre peuvent se voir dépassés, dans une approche basée sur la foi que toute personne peut discerner en ses propres qualités pourvu qu’il apprenne à compter dessus. Dans des situations de doutes et de mutations, il est souvent indispensable de pouvoir compter sur un accompagnement neutre et bienveillant, seul à même de se montrer objectif et de comprendre quels sont les blocages qui nous handicapent: c’est bien dans ce contexte Arianne Mandosse peut intervenir et vous faire bénéficier de son vaste savoir-faire en tant que coach, afin de vous aider à vous affranchir des carcans psychologiques qui vous desservent. Dans le cadre du coaching d’équipes, cette coach certifiée vous seconde pour améliorer la clarification des rôles, la régulation de conflits ou d’altercations, la gestion des transitions et la mise en place de buts auxquels tout le personnel peut souscrire sans ressentir de doutes. Ainsi, les craintes et les tensions s’apaisent, chacun se trouvant impliqué dans le déroulement des mutations.
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